বৃহস্পতিবার ইউরোপীয় ইউনিয়নের (ইইউ) বিভিন্ন দেশের মন্ত্রীরা লুক্সেমবার্গে জলবায়ু পরিবর্তনবিষয়ক নীতি নিয়ে একটি দীর্ঘ বৈঠকে বসেছিলেন। তবে ওই বৈঠক সবার নজর আকর্ষণ করে একটি অপ্রত্যাশিত অতিথি।

অতিথিটি ছিল মাত্র তিন মাসের একটি শিশু।

সুইডেনের জলবায়ুমন্ত্রী রোমিনা পোরমোখতারি তাঁর তিন মাসের ছেলে আদামকে সঙ্গে নিয়ে ইউরোপীয় ইউনিয়ন কাউন্সিলের বৈঠকে অংশগ্রহণ করেন। ইইউ কাউন্সিলের কর্মকর্তাদের তথ্য অনুযায়ী, মন্ত্রীদের এমন বৈঠকে কোনো শিশুর উপস্থিতি দেখা গেল এই প্রথমবার।

রোমিনা জানান, তিনি ইচ্ছাকৃতভাবে ছেলেকে সঙ্গে নিয়ে বৈঠকে গিয়েছিলেন।

এটি তাঁর উদ্দেশ্য ছিল দেখানো, ভাল মাতৃত্ব ও পিতৃত্বকালীন ছুটির ব্যবস্থা থাকলে নারীদের কাজ ও পরিবারের মধ্যে যেকোনো একটি বেছে নিতে হয় না। রয়টার্সকে দেওয়া সাক্ষাৎকারে তিনি বলেন, কাজ এবং পরিবার- দুটিই একসঙ্গে সামলানো সম্ভব। তবে এর জন্য একজন জীবনসঙ্গী প্রয়োজন, যিনি দায়িত্ব ভাগ করে নিতে আগ্রহী এবং আধুনিক মানসিকতার। ২০২২ সালে রোমিনা পোরমোখতারি ৩০ বছর বয়সে সুইডেনের জলবায়ুমন্ত্রী হিসেবে দায়িত্ব গ্রহণ করেন। তখন তিনি ছিলেন দেশটির ইতিহাসের সবচেয়ে কম বয়সী সরকারি মন্ত্রী। हाल ही में তিনি মাতৃত্বকালীন ছুটি শেষ করে কর্মস্থলে ফিরে এসেছেন। এদিকে, তাঁর স্বামী এখনো ছুটিতে আছেন। আগামী সেপ্টেম্বরে সুইডেনের নির্বাচন পর্যন্ত তিনি সন্তান দেখাশোনার দায়িত্ব পালন করবেন। বৈঠকের সময় আদামের দেখাশোনার দায়িত্ব পালন করার জন্য তিনিও রোমিনার সঙ্গে লুক্সেমবার্গে যান।

বিশ্বের সবচেয়ে উদার মাতৃত্ব ও পিতৃত্বকালীন ছুটির ব্যবস্থা সুইডেনে রয়েছে। দেশটিতে বাবা-মা মিলিয়ে প্রায় ১৬ মাসের বেতনসহ ছুটি পান। এর মধ্যে ৯০ দিন নির্ধারিত বাবার জন্য এবং আরো ৯০ দিন রয়েছে মায়ের জন্য। এই সময়ের মধ্যে একজন অন্যজনকে দিতে পারেন না। নির্ধারিত সময় ব্যবহার না করলে সেই ছুটি বাতিল হয়ে যায় এবং এই বিশেষ ছুটিকে অনেকেই 'বাবাদের মাস' নামে ডাকে। বাবাদের সন্তান লালন-পালনে আরো বেশি অংশগ্রহণে উৎসাহিত করতেই এই ব্যবস্থা চালু করা হয়েছে। তবে, সুইডেনের এই ছুটির ব্যবস্থা এখন রাজনৈতিক বিতর্কের বিষয় হয়ে উঠেছে। কারণ, এই সুবিধার খরচ বহন করা হয় দেশের উচ্চ করব্যবস্থার মাধ্যমে।

রোমিনা বলেন, তাঁর দলের সমর্থন এবং দেশের পারিবারিক ছুটির নীতির জন্য স্বামী সন্তান দেখাশোনা করায় কোনো সমস্যা সৃষ্টি হয়নি। তিনি মনে করেন, পরিবারবান্ধব নীতি মানেই শুধুই দীর্ঘ ছুটির ব্যবস্থা নয়। সরকারগুলোর উচিত বাবা-মায়ের মধ্যে ছুটি আরো নমনীয়ভাবে ভাগ করে নেওয়ার সুযোগ সৃষ্টি করা এবং কম খরচে শিশুর দেখাশোনার ব্যবস্থা নিশ্চিত করা। তিনি বলেন, এ ধরনের নীতি পরিবারের সহায়তা করে এবং কর্মক্ষেত্রেও ইতিবাচক প্রভাব ফেলে। এতে বাবা-মায়ের ওপর চাপ কমে যায় এবং অতিরিক্ত কাজের কারণে মানসিকভাবে ক্লান্ত হয়ে পড়ার ঝুঁকিও হ্রাস পায়।

পোল্যান্ডের উপ-জলবায়ুমন্ত্রী ক্রিশতোফ বোলেস্তাও বিষয়টিকে ইতিবাচকভাবে দেখছেন। তিনি বলেছেন, বৈঠকে একটি শিশু থাকার ফলে কোনো সমস্যা সৃষ্টি হয়নি। বরং, এটি জীবনের স্বাভাবিক একটি অংশ।

তালাশ বিডি/মিডিয়া লিঃ

তামিলনাড়ুর সরকারি হাসপাতালে জন্ম নেওয়া প্রতিটি নবজাতকের জন্য একটি অভিনব উপহারের ঘোষণা করেছেন রাজ্যের মুখ্যমন্ত্রী বিজয়। ‘থাই মামান গোল্ড রিং স্কিম’ বা ‘মামার সোনার আংটি প্রকল্প’-এর আওতায় এখন থেকে রাজ্যের সরকারি হাসপাতালে জন্ম নেওয়া প্রতিটি শিশুকে এক গ্রাম ওজনের একটি করে সোনার আংটি উপহার দেওয়া হবে।

এই জনকল্যাণমূলক প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য তামিলনাড়ু সরকার বার্ষিক ৭৫৫.৮৩ কোটি রুপি বরাদ্দ করার সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেছে এবং মুখ্যমন্ত্রী ইতোমধ্যেই সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের দ্রুত দরপত্র প্রক্রিয়া শুরু করার নির্দেশ প্রদান করেছেন।

তামিল সংস্কৃতির একটি প্রাচীন ঐতিহ্য রয়েছে, যেখানে শিশুর জন্মের পর তার মামা (মায়ের ভাই) বিশেষ উপহার ও আশীর্বাদ নিয়ে আসেন, যা ‘থাই মামান সির’ নামে পরিচিত। এই ঐতিহ্য থেকে অনুপ্রাণিত হয়ে রাজ্য সরকার প্রতীকীভাবে শিশুর ‘মামা’র ভূমিকা পালনের সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

সরকারি এক বিবৃতিতে জানানো হয়েছে যে নবজাতক এবং তাদের পরিবারের প্রতি ভালোবাসা, যত্ন ও আন্তরিক অভ্যর্থনার প্রতীক হিসেবেই এই আংটি উপহার দেওয়া হবে এবং এটি একইসঙ্গে তামিল সাংস্কৃতিক ঐতিহ্যকেও ধারণ করবে।

২০২৬ সালের ২২ জুন—মুখ্যমন্ত্রী বিজয়ের জন্মদিন থেকে যেসব শিশু সরকারি হাসপাতালে জন্মগ্রহণ করেছে বা করবে, তারা এই প্রকল্পের আওতাভুক্ত হবে। তবে প্রকল্পটির আনুষ্ঠানিক উদ্বোধন হবে আগামী ১৫ সেপ্টেম্বর, যা তামিলনাড়ুর কিংবদন্তি নেতা পেরারিজ্নার আন্নার জন্মবার্ষিকী। এটি মূলত মুখ্যমন্ত্রী বিজয়ের রাজনৈতিক দল তামিলগা ভেট্টি কাঝাগমের অন্যতম প্রধান নির্বাচনী প্রতিশ্রুতি এবং তাদের ভিশন ডকুমেন্টের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ ছিল।

এর আগে বিভিন্ন রাজনৈতিক দল তাদের নেতার জন্মদিনে নবজাতকদের মাঝে ব্যক্তিগতভাবে সোনার আংটি বিতরণ করেছিল, তবে এটি প্রথম কোনো রাজ্যে সরকারি প্রকল্প হিসেবে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ পেল।

তালাশ বিডি/মিডিয়া লিঃ

বয়স ৩৯ ছুঁইছুঁই, তবে ফুটবল মাঠে লিওনেল মেসির জাদু যেন এখনো ফুরিয়ে যায়নি। বয়সকে বুড়ো আঙুল দেখিয়ে বিশ্বমঞ্চে এই আর্জেন্টাইন খুদে জাদুকর যে ভাবে আলো ছড়াচ্ছেন, তাতে ফুটবল দুনিয়া বিস্মিত। মেসির এই চিরসবুজ ফর্মের পেছনের আসল রহস্যটি এবার উন্মোচন করেছেন তার সাবেক বার্সেলোনা সতীর্থ ও স্প্যানিশ মিডফিল্ডার পেদ্রি। তার মতে, ফুটবলীয় দূরদর্শিতা এবং অবিশ্বাস্য বুদ্ধিমত্তাই মেসিকে এই বয়সেও সবার চেয়ে আলাদা স্তরে ধরে রেখেছে। ২০২০-২১ মৌসুমে লাস পালমাস থেকে বার্সেলোনায় যোগ দিয়ে মেসির সঙ্গে খেলার সুযোগ পেয়েছিলেন পেদ্রি। মাত্র এক মৌসুম পিএসজিতে পাড়ি জমানোর আগে কিংবদন্তি এই ফরোয়ার্ডের সঙ্গে কাটানো সেই সময়টাই স্প্যানিশ তারকার মনে গভীর রেখাপাত করেছে। সম্প্রতি ডি-স্পোর্টসকে দেওয়া এক সাক্ষাৎকারে পেদ্রি জানান, মেসির সঙ্গে খেলা এবং অনুশীলন করা ছিল তার জীবনের অন্যতম সেরা অভিজ্ঞতা। তার কাছ থেকে অনেক কিছু শেখার পর, তাকে একজন ফুটবলপ্রেমী হিসেবে মেসির খেলা দেখতে আরও বেশি উপভোগ করতে হয়। টেলিভিশন পর্দায় খেলা দেখার সময় দর্শকরা প্রায়শই মেসির যে বিশেষ গুণটি খেয়াল করতে পারেন না, সেটিও তুলে ধরেন ২৩ বছর বয়সী এই মিডফিল্ডার। পেদ্রি বলেন, যদি কেউ মাঠে শুধুমাত্র মেসির ওপর আলাদা নজর রাখেন, তবে দেখতে পাবেন তিনি সবসময় খুঁজে বেড়ান ঠিক কোন জায়গায় ফাঁকা স্পেস আছে। যেখানে কোনো ডিফেন্ডার নেই, ঠিক সেই পজিশনটি মেসি আগেই অনুমান করে বল নেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকেন। এই অনন্য ফুটবল মস্তিষ্ক ও দূরদর্শিতার প্রশংসা করে পেদ্রি আরও যোগ করেন, মাঠে অন্য সবার চেয়ে ফুটবলটাকে একটু আগেভাগে দেখতে পারেন মেসি। কার কোথায় থাকা উচিত অথবা নিজে ঠিক কোথায় থাকলে গোল পাবেন, তা তার চেয়ে ভালো কেউ বোঝে না। আর এই কারণেই ৩৯ বছর বয়সে এসে তিনি যা করে দেখাচ্ছেন, তা কেবল লিওনেল মেসির পক্ষেই সম্ভব। পাঁচ বছর আগে বার্সেলোনায় মেসির সঙ্গে জুটি বেঁধে কোপা দেল রে জিতেছিলেন পেদ্রি। সময়ের ব্যবধানে এখন সেই সাবেক সতীর্থের পারফরম্যান্স দেখে স্রেফ মুগ্ধ হওয়া ছাড়া আর কোনো উপায় দেখছেন না তিনি। চলতি বিশ্বকাপে মাত্র দুই ম্যাচেই ৫ গোল করে ফিফা বিশ্বকাপের ইতিহাসের সর্বোচ্চ গোলদাতার রেকর্ড নিজের করে নিয়েছেন মেসি। আলজেরিয়ার বিপক্ষে হ্যাটট্রিকের পর অস্ট্রিয়ার বিপক্ষেও তার জোড়া গোল প্রমাণ করে দেয়, কেন তাকে এখনো ফুটবলের অবিসংবাদিত রাজা বলা হয়।

তালাশ বিডি/মিডিয়া লিঃ

একটির পর একটি বন্ধ হয়ে যাচ্ছে পোশাক কারখানা। শ্রমিকদের মধ্যে অনিশ্চয়তা একদম বাড়ছে। সম্প্রতি গাজীপুর ও সাভার সহ বিভিন্ন শিল্পাঞ্চলে বেশ কয়েকটি বড় কারখানা বন্ধ হয়ে গেছে। এর ফলে কয়েক হাজার শ্রমিক কর্মহীন হয়ে পড়েছেন। খাত-সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিরা আশঙ্কা করছেন, যদি দ্রুত কার্যকর পদক্ষেপ না নেওয়া হয়, তবে আগামী মাসগুলোতে আরও কারখানা বন্ধ হতে পারে। এটি কর্মসংস্থানের ওপর বড় নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।

কোরবানির ঈদের পর থেকেই পোশাক শিল্পাঞ্চলে শ্রমিক ছাঁটাই এবং কারখানা বন্ধের ঘটনা নতুন করে আলোচনায় এসেছে। যেমন, সাভারের আল-মুসলিম গ্রুপের তিনটি কারখানা থেকে প্রায় ১ হাজার ৮৬৮ শ্রমিককে ছাঁটাই করা হয়েছে। ঈদের ছুটি শেষে কাজে যোগ দিতে এসে শ্রমিকরা জানতে পারেন, তাদের চাকরি আর নেই।

শ্রমিকদের অভিযোগ, ধারাবাহিকভাবে যথাযথ পূর্বঘোষণা ছাড়াই তাদের ছাঁটাই করা হয়েছে। অনেক শ্রমিকই বছরের পর বছর ধরে একই প্রতিষ্ঠানে কাজ করেছেন কিন্তু হঠাত্ চাকরি হারিয়ে এখন পরিবার-পরিজনের সঙ্গে চরম অনিশ্চয়তার মুখোমুখি হয়েছেন।

অন্যদিকে, গাজীপুরের বোর্ডবাজার এলাকায় অবস্থিত ইউনিক ডিজাইনার্স অ্যান্ড ইউনিক ওয়াশিং লিমিটেড স্থায়ীভাবে বন্ধ হওয়ার ঘোষণা দিয়েছে কর্তৃপক্ষ। যার ফলে প্রায় ১ হাজার ৮০০ শ্রমিক ও কর্মচারী একসঙ্গে কর্মহীন হয়ে পড়েছেন।

কারখানা বন্ধ অথবা ছাঁটাইয়ের ফলে সবচেয়ে বড় ধাক্কা শ্রমিকদের জীবনে লাগছে। মাসিক আয়ের ওপর নির্ভরশীল হাজার হাজার পরিবার হঠাৎ করে জীবিকার সংকটে পড়েছে।

ছাঁটাই হওয়া শ্রমিকদের অনেকেই অভিযোগ করেছিলেন, দীর্ঘদিন একই প্রতিষ্ঠানে কাজ করার পরও তাদের ভবিষ্যৎ নিরাপত্তার বিষয়টি বিবেচনায় নেওয়া হয়নি। কেউ কেউ বলছেন, কিছু প্রতিষ্ঠান অভিজ্ঞ শ্রমিকদের তুলনায় বেশি বেতন দিতে হয় বলেই অনেক প্রতিষ্ঠান ব্যয় কমানোর জন্য পুরোনো শ্রমিকদের বাদ দিয়ে নতুন শ্রমিক নিয়োগের পথ বেছে নিচ্ছে।

খাতসংশ্লিষ্ট ব্যক্তিদের মতে, পোশাক শিল্পের বর্তমান সংকটের পেছনে একাধিক কারণ কাজ করছে।

প্রথমত, আন্তর্জাতিক বাজারে ক্রয়াদেশের প্রবৃদ্ধি আগের মতো নেই। ইউরোপ ও আমেরিকার বাজারে ভোক্তা চাহিদার হ্রাস বাংলাদেশের রফতানিতে প্রভাব ফেলছে।

দ্বিতীয়ত, উৎপাদন ব্যয় ধারাবাহিকভাবে বেড়ে গেছে। গ্যাস এবং বিদ্যুতের দাম বৃদ্ধি, পরিবহন ব্যয়সহ ডলার সংকট এবং ব্যাংক ঋণের উচ্চ সুদ অনেক প্রতিষ্ঠানের জন্য চাপ হয়ে দাঁড়িয়েছে।

তৃতীয়ত, শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির পাশাপাশি বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের কারণে শ্রম ব্যয়ও বৃদ্ধি পেয়েছে। যদিও এটি শ্রমিকদের জন্য ইতিবাচক, তবে উৎপাদনশীলতা বাড়াতে না পারলে অনেক দুর্বল কারখানা অতিরিক্ত ব্যয়ের চাপ সামাল দিতে পারছে না।

চতুর্থত, দীর্ঘদিন ধরে লোকসানে থাকা অনেক প্রতিষ্ঠান ব্যাংক ঋণ পরিশোধে ব্যর্থ হয়ে কার্যক্রম সংকুচিত করছে অথবা পুরোপুরি বন্ধ করে দিচ্ছে।

চলতি বছরের এপ্রিলে বিজিএমইএ’র সভাপতি মাহমুদ হাসান খান জানিয়েছেন, গত তিন বছরে দেশে প্রায় ৪০০ পোশাক কারখানা বন্ধ হয়ে গেছে এবং আরও বহু কারখানা আর্থিক ঝুঁকিতে রয়েছে।

ব্যবসায়ীরা বলছেন, অনেক কারখানা বর্তমানে পূর্ণ সক্ষমতায় উৎপাদন করতে পারছে না। ফলে স্থায়ী ব্যয়ের চাপ বেড়ে যাচ্ছে। উৎপাদন কমলেও ব্যাংক ঋণের কিস্তি, বিদ্যুৎ-গ্যাস বিল, ভাড়া এবং প্রশাসনিক ব্যয় নিয়মিত বহন করতে হচ্ছে। এর ফলে ছোট ও মাঝারি অনেক কারখানা টিকে থাকার লড়াইয়ে হেরে যাচ্ছে।

বিজিএমইএ’র সাবেক পরিচালক মহিউদ্দিন রুবেল মনে করেন, আর্থিক সংকটই বর্তমানে কারখানা বন্ধ হওয়ার প্রধান কারণ। তিনি বলেন, ‘‘রুগ্ন এবং বন্ধপ্রায় শিল্পপ্রতিষ্ঠানের জন্য সরকার ৬০ হাজার কোটি টাকার যে সহায়তা তহবিল ঘোষণা করেছে, তা এখনও বাস্তবায়নে পৌঁছায়নি। ফলে সংকটে থাকা কারখানাগুলো কোনো ধরনের আর্থিক সুবিধা পাচ্ছে না।’’

তিনি বলেন, যেসব কারখানা ইতোমধ্যেই বন্ধ হয়ে গেছে, অথবা বন্ধ হওয়ার ঝুঁকিতে রয়েছে, সেগুলোকে দ্রুত শনাক্ত করে বিশেষ সহায়তা দেওয়া প্রয়োজন। অন্যথায় কর্মসংস্থান সংকট আরও প্রকট হতে পারে।

প্রসঙ্গত, কারখানা বন্ধ এবং শ্রমিক ছাঁটাইয়ের ঘটনাগুলো নিয়ে শ্রমিক সংগঠনগুলোর মধ্যে ব্যাপক ক্ষোভ সৃষ্টি হয়েছে। শ্রমিক নেতারা বলছেন, অনেক ক্ষেত্রে শ্রম আইন অনুযায়ী শ্রমিকদের সব সুবিধা নিশ্চিত করা হচ্ছে না। বিশেষ করে দীর্ঘদিন কর্মরত শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ এবং চাকরি-পরবর্তী নিরাপত্তার বিষয়টি প্রশ্নবিদ্ধ।

তারা অভিযোগ করছেন, ব্যবসায়িক মন্দাকে অজুহাত হিসেবে ব্যবহার করে অনেক প্রতিষ্ঠান ব্যয় কমানোর জন্য শ্রমিক ছাঁটাই করছে। এর ফলে হাজার হাজার শ্রমিকের জীবন-জীবিকা হুমকির মুখে পড়ছে।

বর্তমানে সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হলো কর্মসংস্থান ধরে রাখা এবং ঝুঁকিতে থাকা কারখানাগুলোকে টিকিয়ে রাখা। এজন্য দ্রুত আর্থিক সহায়তা, ব্যাংক ঋণে বিশেষ সুবিধা, উৎপাদন ব্যয় কমানো এবং নতুন বাজার সম্প্রসারণের উদ্যোগ গ্রহণ করা প্রয়োজন।

অন্যথায়, একের পর এক কারখানা বন্ধ হওয়ার ধারা অব্যাহত থাকলে বড় মূল্য তাঁরা দিতে হবে, যাঁরা বছরের পর বছর দেশের রফতানি আয় বাড়ানোর জন্য কাজ করেছেন, তাঁরাই আজ চাকরি হারিয়ে ভবিষ্যৎ নিয়ে গভীর অনিশ্চয়তার মধ্যে দিন কাটাচ্ছেন।

তালাশ বিডি/মিডিয়া লিঃ