বন অধিদপ্তরের বদলি ও পদায়নে ঘুষের পরিমাণ অঞ্চলভেদে ২০ থেকে ৫০ লাখ টাকা পর্যন্ত হয়ে থাকে। গত বছরের ২৪ ফেব্রুয়ারি দুর্নীতি দমন কমিশনের (দুদক) অনুসন্ধান ও এনফোর্সমেন্ট অভিযানে এই ঘুষবাণিজ্যের তথ্য প্রকাশ পায়। তবে দেড় বছর ধরে দুদকের সেই অনুসন্ধান রহস্যজনকভাবে থমকে রয়েছে। এখনো তদন্তের কাজ শুরু হয়নি।

বন অধিদপ্তরে বদলি ও পদায়ন সংক্রান্ত ক্ষেত্রে কোন পদে কত টাকা দিতে হবে, তা পূর্বনির্ধারিত। বিভাগীয় বন কর্মকর্তা হিসেবে প্রথম শ্রেণির এলাকায় দুই বছরের জন্য পদায়ন পেতে ৫০ লাখ টাকা দিতে হয়। দ্বিতীয় শ্রেণির এলাকায় ৩০ লাখ এবং তৃতীয় শ্রেণির এলাকায় ২০ লাখ টাকা দিতে হয়। রেঞ্জ কর্মকর্তা ও চেকপোস্টের স্টেশন কর্মকর্তাদের পদায়নে নির্দিষ্ট ঘুষের দরও রয়েছে। শুধু তাই নয়, নির্ধারিত মেয়াদ শেষে নতুন পদায়ন না পাওয়া পর্যন্ত মাসোহারা দিতে হয়।

গত বছরের ২৪ ফেব্রুয়ারি রাজধানীর বন ভবনে অভিযান চালিয়ে এসব তথ্য ও নথি সংগ্রহ করে দুদক। অভিযানের পর সংশ্লিষ্টদের বিরুদ্ধে অনুসন্ধানের সুপারিশ করা হয়। ঘটনার দেড় বছরের বেশি সময় পর সেই অনুসন্ধানের অগ্রগতি সম্পর্কে জানতে চাইলে অনুসন্ধান কর্মকর্তা দুদকের উপপরিচালক আলমগীর হোসেন বলেন, "সম্প্রতি কয়েকজন বন কর্মকর্তার বিরুদ্ধে মামলা হয়েছে।" তবে অনুসন্ধানসংশ্লিষ্টরা বলছেন, ঘুষের হার নির্ধারণসংক্রান্ত বিষয়ে মামলা হয়নি। মামলা হয়েছে বন অধিদপ্তরের ‘সাসটেইনেবল ফরেস্ট অ্যান্ড লাইভলিহুড’ বা সুফল প্রকল্পের দুর্নীতিসংক্রান্ত ঘটনায়।

এদিকে পাখি আমদানির আড়ালে শত শত কোটি টাকা বিদেশে পাচারের অভিযোগে বন বিভাগের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বিরুদ্ধে নতুন অনুসন্ধান শুরু করেছে দুদক। প্রধান বন সংরক্ষকের কার্যালয় থেকে শুরু করে বন বিভাগের বিভিন্ন পর্যায়ের কর্মকর্তার যোগসাজশ রয়েছে কি না, তা খতিয়ে দেখবে সংস্থাটি। পাশাপাশি দেড় হাজার কোটি টাকার সুফল প্রকল্পে অনিয়ম ও অর্থ আত্মসাতের অভিযোগেও দুদকের অনুসন্ধান চলছে।

দুদকের উপপরিচালক (জনসংযোগ) আকতারুল ইসলাম বলেন, "বন অধিদপ্তরের বিভিন্ন অনিয়ম ও দুর্নীতির অভিযোগ অনুসন্ধান করা হচ্ছে। অভিযোগের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি ও নথি যাচাই করে প্রয়োজনীয় আইনানুগ ব্যবস্থা নেওয়া হবে।"

দুদকের এনফোর্সমেন্ট ইউনিটের তথ্যানুযায়ী, বন অধিদপ্তরের বিভিন্ন প্রকল্প বাস্তবায়নে অনিয়ম, বরাদ্দের অর্থ আত্মসাৎ এবং বদলি-পদায়ন ও পদোন্নতিতে দুর্নীতির অভিযোগের পরিপ্রেক্ষিতে গত বছরের ২৪ ফেব্রুয়ারি বন ভবনে অভিযান পরিচালনা করা হয়। অভিযানের আগে ২৩ ফেব্রুয়ারি এ-সংক্রান্ত নথি প্রস্তুত করা হয়েছিল। অভিযানে বন অধিদপ্তরের প্রধান বন সংরক্ষক আমির হোসাইন চৌধুরী, উপপ্রধান বন সংরক্ষক ও সুফল প্রকল্পের পরিচালক গোবিন্দ রায়সহ সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের জিজ্ঞাসাবাদ করে দুদকের দল। সংগ্রহ করা হয় বিভিন্ন নথি ও তথ্য।

দুদকের প্রতিবেদনে বলা হয়, ২০০৪ সালের বদলি নীতিমালা অনুযায়ী কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বদলি ও পদায়ন হওয়ার কথা থাকলেও বাস্তবে অনেক ক্ষেত্রে তা অনুসরণ করা হয় না। বনাঞ্চলের বিভিন্ন রেঞ্জ, স্টেশন ও বিভাগীয় বন বিভাগকে বনভূমির পরিমাণ অনুযায়ী প্রথম, দ্বিতীয় ও তৃতীয় শ্রেণিতে ভাগ করা হয়েছে। এসব এলাকায় পদায়নের ক্ষেত্রে নির্ধারিত অঙ্কের টাকা লেনদেনের তথ্য পেয়েছে দুদক।

প্রতিবেদনে উল্লেখ করা ঘুষের হার অনুযায়ী, দুই বছরের জন্য প্রথম শ্রেণির এলাকায় বিভাগীয় বন কর্মকর্তা হিসেবে পদায়ন পেতে দিতে হয় ৫০ লাখ টাকা। দ্বিতীয় শ্রেণিতে ৩০ লাখ ও তৃতীয় শ্রেণিতে ২০ লাখ টাকা। একইভাবে দুই বছরের জন্য রেঞ্জ কর্মকর্তা পদে পদায়নে প্রথম শ্রেণিতে ১৫ লাখ, দ্বিতীয় শ্রেণিতে ১০ লাখ ও তৃতীয় শ্রেণিতে ৫ লাখ টাকা দিতে হয়।

চেকপোস্টের স্টেশন কর্মকর্তা হিসেবে এক বছরের পদায়নের ক্ষেত্রেও রয়েছে আলাদা দর। প্রথম শ্রেণির এলাকায় ২০ লাখ, দ্বিতীয় শ্রেণিতে ১০ লাখ ও তৃতীয় শ্রেণিতে ৫ লাখ টাকা নেওয়ার তথ্য পাওয়া গেছে।

দুদক সূত্র জানায়, রেঞ্জ কর্মকর্তা ও বিভাগীয় বন কর্মকর্তাদের দুই বছর এবং স্টেশন কর্মকর্তাদের এক বছরের পদায়নের মেয়াদ শেষ হওয়ার পর নতুন পদায়ন না পাওয়া পর্যন্ত তাদের মাসোহারা দিতে হয়। বন অধিদপ্তরের দুর্নীতির অভিযোগের মধ্যে যুক্ত হয়েছে পাখি আমদানির আড়ালে শত শত কোটি টাকা বিদেশে পাচারের অভিযোগ।

দুদক সূত্র আরো জানায়, এ ঘটনায় বন অধিদপ্তরের প্রধান বন সংরক্ষকের কার্যালয় থেকে শুরু করে উপবন সংরক্ষকসহ সংশ্লিষ্ট বিভিন্ন পর্যায়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীর ভূমিকা খতিয়ে দেখা হবে। আমদানি প্রক্রিয়ায় কোনো কর্মকর্তা যোগসাজশ করেছেন কি না, কিংবা সরকারি দায়িত্ব পালনের সুযোগ নিয়ে কেউ অর্থ পাচারে সহায়তা করেছেন কি না, তা অনুসন্ধানের আওতায় থাকবে।

এদিকে বন অধিদপ্তরের দুর্নীতির আরেকটি বড় অভিযোগ দেড় হাজার কোটি টাকার ‘সাসটেইনেবল ফরেস্ট অ্যান্ড লাইভলিহুড’ বা সুফল প্রকল্প ঘিরে। বিশ্বব্যাংকের অর্থায়নে পরিচালিত এ প্রকল্পের আওতায় বনায়ন, নার্সারি ও স্থানীয় জনগোষ্ঠীর জীবনমান উন্নয়নের বিভিন্ন কর্মসূচি বাস্তবায়নের কথা। কিন্তু প্রকল্পের আওতায় কাগজে কলমে বাগান সৃজন দেখানো হলেও বাস্তবে অনেক জায়গায় গাছের অস্তিত্ব পাওয়া যায়নি বলে দুদকের প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে।

জানা যায়, কক্সবাজারের রামু উপজেলার জোয়ারিয়ানালা রেঞ্জের জোয়ারিয়ানালা বিটে ২০২২-২৩ ও ২০২৩-২৪ অর্থবছরে মোট ৮৭২ হেক্টর এলাকায় নার্সারি ও বাগান সৃজনের উদ্যোগ নেওয়া হয়।

দুদকের প্রতিবেদনে অভিযোগ করা হয়েছে, তৎকালীন রেঞ্জ কর্মকর্তা কে এম কবির উদ্দিন নিজের ক্ষমতাবলে নির্ধারিত এলাকায় বাগান সৃজন না করে বরাদ্দের অর্থ আত্মসাৎ করেছেন। একই ধরনের অনিয়মের চিত্র পাওয়া গেছে ২০২৩-২৪ অর্থবছরের ৩৬২ হেক্টর বনায়ন কর্মসূচিতেও। টিয়াটিল্লার ঘাট থেকে ধলিরছড়া বিটের সীমানা হয়ে গুদাকাটার ঝিরি পর্যন্ত বাগান সৃজনের পরিকল্পনা থাকলেও অধিকাংশ এলাকায় চারা রোপণ করা হয়নি।

সূত্র : বাংলাদেশ প্রতিদিন

তালাশ বিডি/মিডিয়া লিঃ

ঢাকাতে প্রতিদিনই কেনাকাটার জন্য কোথাও না কোথাও যেতে হয়। তবে, কোন মার্কেটে যাওয়ার আগে সেখানকার সাপ্তাহিক বন্ধের দিনটি জানা থাকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। অন্যথায়, বিড়ম্বনায় পড়ার সম্ভাবনা থাকে।

সোমবার (৯ নভেম্বর) তারিখে কোন কোন মার্কেট, শপিংমল এবং এলাকার দোকানপাট বন্ধ থাকবে, তা নিচে উল্লেখ করা হলো।

যেসব এলাকার মার্কেট বন্ধ

আগারগাঁও, তালতলা, শেরেবাংলা নগর, শেওড়াপাড়া, কাজীপাড়া, পল্লবী, মিরপুর-১০, মিরপুর-১১, মিরপুর-১২, মিরপুর-১৩, মিরপুর-১৪, ইব্রাহীমপুর, কচুক্ষেত, কাফরুল, মহাখালী, নিউ ডিওএইচএস, ওল্ড ডিওএইচএস, কাকলী, তেজগাঁও ওল্ড এয়ারপোর্ট এরিয়া, তেজগাঁও ইন্ডাস্ট্রিয়াল এরিয়া, ক্যান্টনমেন্ট, গুলশান-১, ২, বনানী, মহাখালী কমার্শিয়াল এরিয়া, নাখালপাড়া, মহাখালী ইন্টারসিটি বাস টার্মিনাল এরিয়া, রামপুরা, বনশ্রী, খিলগাঁও, গোড়ান, মালিবাগের একাংশ, বাসাবো, ধলপুর, সায়েদাবাদ, মাদারটেক, মুগদা, কমলাপুরের একাংশ, যাত্রাবাড়ীর একাংশ, শনির আখড়া, দনিয়া, রায়েরবাগ এবং সানারপাড়।

যেসব এলাকার দোকানপাট বন্ধ থাকবে

রামপুরার মোল্লা টাওয়ার, আল-আমিন সুপার মার্কেট, রামপুরা সুপার মার্কেট, মালিবাগ সুপার মার্কেট, তালতলা সিটি কর্পোরেশন মার্কেট, কমলাপুর স্টেডিয়াম মার্কেট, গোড়ান বাজার, মেরাদিয়া বাজার, আয়েশা-মোশারফ শপিং কমপ্লেক্স, দনিয়া তেজারত সুপার মার্কেট, আবেদীন টাওয়ার, ঢাকা শপিং সেন্টার এবং মিতালী অ্যান্ড ফ্রেন্ডস সুপার মার্কেট।

তালাশ বিডি/মিডিয়া লিঃ

আজ পোশাক শ্রমিকদের জন্য ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের লক্ষ্যে শ্রমিক ও মালিকপক্ষের মধ্যে আনুষ্ঠানিক দর-কষাকষি শুরু হচ্ছে। নতুন গঠিত মজুরি বোর্ডের দ্বিতীয় বৈঠকে শ্রমিক প্রতিনিধিরা প্রাথমিক মজুরি প্রস্তাব উপস্থাপন করার সুযোগ পেতে পারেন।

শ্রমিকদের দাবির মধ্যে রয়েছে, প্রবেশ পর্যায়ের শ্রমিকদের জন্য ন্যূনতম মাসিক মজুরি ৩০ হাজার টাকার নিচে না হওয়ার বিষয়টি। অন্যদিকে, কারখানার মালিকরা পাল্টা প্রস্তাব চূড়ান্ত করতে আরো সময় চাইতে পারেন।

সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে, শ্রমিক প্রতিনিধিরা প্রাথমিকভাবে চারটি গ্রেডের মধ্যে সর্বনিম্ন গ্রেড-৪-এর শ্রমিকদের জন্য মজুরি প্রস্তাব দিতে পারেন। তবে প্রস্তাবিত অঙ্ক এখনও চূড়ান্ত হয়নি। বিভিন্ন শ্রমিক সংগঠনের সঙ্গে আলোচনা করে মজুরি বোর্ডের নির্ধারিত ছকে পূর্ণাঙ্গ মজুরিকাঠামো জমা দেওয়ার প্রস্তুতি চলছে।

গত ৪ নভেম্বর মজুরি বোর্ডের প্রথম বৈঠক শেষে শ্রমিক প্রতিনিধি বাবুল আক্তার জানিয়েছিলেন, তাদের প্রস্তাবিত ন্যূনতম মজুরি ৩০ হাজার টাকার নিচে হবে না। বিভিন্ন শ্রমিক সংগঠনের দাবির গড় অথবা মধ্যবর্তী একটি অঙ্ক বিবেচনায় নিয়ে চূড়ান্ত প্রস্তাব তৈরি করা হবে। ইতোমধ্যে জি-স্কপ, গার্মেন্টস শ্রমিক পরিষদ, এশিয়া ফ্লোর ওয়েজ অ্যালায়েন্সসহ ৩৫টি শ্রমিক সংগঠন মাসিক ন্যূনতম মজুরি ৩৭ হাজার ১২৫ টাকা বা প্রায় ৩০০ ডলার করার দাবি জানিয়েছে।

অন্যদিকে, ১১টি ট্রেড ইউনিয়নের প্রতিনিধিত্বকারী ইন্ডাস্ট্রিঅল বাংলাদেশ কাউন্সিল ন্যূনতম মজুরি ২৬০ ডলার নির্ধারণের প্রস্তাব দিয়েছে। ৩৫টি সংগঠনের প্রস্তাবে গ্রেড-৪-এর প্রবেশ পর্যায়ের শ্রমিকদের মূল বেতন ২০ হাজার ৭৫০, বাড়িভাড়া ১০ হাজার ৩৭৫, চিকিৎসা ভাতা ২ হাজার, যাতায়াত ও খাদ্যভাতা দেড় হাজার এবং সন্তানদের শিক্ষা ভাতা ১ হাজার টাকা নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে। পাশাপাশি মূল বেতনের ১৫ শতাংশ হারে ঝুঁকি ভাতার দাবিও রয়েছে। মালিকপক্ষের পাল্টা প্রস্তাব তৈরিতে সময়ের অভাব দেখা দিয়েছে।

গতকাল বড়, মাঝারি ও ছোট কারখানার মালিকদের সঙ্গে বৈঠক করে অভিন্ন অবস্থান তৈরির চেষ্টা করেছে পোশাকশিল্প মালিকদের সংগঠন বিজিএমইএ। সম্ভাব্য মজুরি বৃদ্ধির প্রভাব ও কারখানার সক্ষমতা পর্যালোচনা করা হয়েছে। মালিকদের দাবি, মজুরি বোর্ডের নির্ধারিত ছক গত শুক্রবার হাতে পাওয়ায় পূর্ণাঙ্গ প্রস্তাব তৈরির জন্য পর্যাপ্ত সময় পাওয়া যায়নি। ফলে আজকের বৈঠকে আরো সময় চাওয়া হতে পারে।

মজুরি বৃদ্ধির প্রভাব নিয়ে মালিকপক্ষের একটি খসড়া আর্থিক বিশ্লেষণে ৩ হাজার কারখানা ও ৪০ লাখ শ্রমিককে বিবেচনায় নেওয়া হয়েছে। এতে বর্তমান ১২ হাজার ৫০০ টাকা ন্যূনতম মজুরি ধরে বিভিন্ন হারে বৃদ্ধির সম্ভাব্য প্রভাব তুলে ধরা হয়।

বিশ্লেষণে বলা হয়েছে, বর্তমান মজুরিতে কারখানাগুলোর নিট মুনাফার হার ২ দশমিক ৪ থেকে ৮ শতাংশের মধ্যে রয়েছে।

মালিকপক্ষের হিসাব অনুযায়ী, ন্যূনতম মজুরি ১৪ হাজার ৫০০ টাকা হলে ৪০০ কারখানা এবং ৫ লাখ ৩০ হাজার শ্রমিক ঝুঁকিতে পড়তে পারেন। ১৫ হাজার টাকা হলে ৪০০ কারখানা ও ১২ লাখ শ্রমিক এবং ১৬ হাজার টাকা হলে ১ হাজার ৩০০ কারখানা ও ১৭ লাখ ৩০ হাজার শ্রমিকের কর্মসংস্থান ঝুঁকিতে পড়ার আশঙ্কা রয়েছে। আর ২০ হাজার টাকা মজুরি নির্ধারণ করা হলে ৩ হাজার কারখানাই বন্ধ হওয়ার ঝুঁকিতে পড়তে পারে বলে দাবি করা হয়েছে।

অন্যদিকে শ্রমিক সংগঠনগুলোর দাবি, জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির কারণে বর্তমান মজুরিতে শ্রমিকদের পক্ষে পরিবার নিয়ে স্বাভাবিক জীবনযাপন কঠিন হয়ে পড়েছে। তাদের হিসাব অনুযায়ী, চার সদস্যের একটি পরিবারের খাদ্য ও পুষ্টির মৌলিক চাহিদা পূরণে মাসে ৩৫ হাজার ৫৮০ টাকা প্রয়োজন। বাসস্থান, ইউটিলিটি, যাতায়াত, চিকিৎসাসহ মোট মাসিক ব্যয় ৬৩ হাজার ৬৬০ টাকা। সরকারি চাকরিতে প্রবেশ পর্যায়ের একজন কর্মীর বেতন-ভাতাসহ আয় প্রায় ৩৭ হাজার ৬৫০ টাকা উল্লেখ করে মজুরি বাড়ানোর যৌক্তিকতা তুলে ধরেছে সংগঠনগুলো।

গত ২৯ অক্টোবর বিভিন্ন শিল্পাঞ্চলে ৩০ হাজার টাকা ন্যূনতম মজুরির দাবিতে হাজার হাজার শ্রমিক আন্দোলনে নামেন। সপ্তাহব্যাপী এ আন্দোলনে উৎপাদন ব্যাহত হওয়ার পাশাপাশি শত শত কারখানা বন্ধ রাখতে বাধ্য হন মালিকরা। এর পরিপ্রেক্ষিতে নতুন মজুরি বোর্ড গঠন করা হয়।

মজুরি বোর্ডের প্রথম বৈঠকে শ্রমিকপক্ষের অনুরোধে আরো দুজন প্রতিনিধি অন্তর্ভুক্ত করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। মালিকপক্ষকেও সমসংখ্যক প্রতিনিধি মনোনয়নের অনুরোধ জানানো হয়েছে। তবে গতকাল পর্যন্ত কোনো পক্ষই অতিরিক্ত প্রতিনিধিদের নাম জমা দেয়নি। প্রথম বৈঠকে নতুন মজুরিকাঠামো ২০২৬ সালের ডিসেম্বর থেকে কার্যকর এবং ২০২৭ সালের জানুয়ারি থেকে বর্ধিত মজুরি দেওয়ার বিষয়ে উভয় পক্ষ একমত হয়েছে। তিন বছর মেয়াদি নতুন মজুরিকাঠামোর সুপারিশ করবে মজুরি বোর্ড।

সূত্র : বাংলাদেশ প্রতিদিন

তালাশ বিডি/মিডিয়া লিঃ

চলতি বছরের ডিসেম্বর মাসে চাকরিজীবীদের জন্য অপেক্ষা করছে টানা চার দিন ছুটি কাটানোর সুযোগ। এই সুযোগটি গ্রহণ করতে হলে এক দিনের বাড়তি ছুটি নিতে হবে। সরকারি এবং বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা এই সুযোগটি কাজে লাগানোর জন্য আগাম পরিকল্পনা করতে পারবেন।

২০২৬ সালের সরকারি ছুটির তালিকা অনুযায়ী, ১৬ ডিসেম্বর মহান বিজয় দিবস উপলক্ষে বুধবার সারা দেশে সাধারণ ছুটি থাকবে। এর পরদিন ১৭ ডিসেম্বর বৃহস্পতিবার। যদি কেউ এই দিন ব্যক্তিগত বা নৈমিত্তিক ছুটি নেন, তাহলে তারা টানা চার দিনের অবকাশ উপভোগ করতে পারবেন।

এর কারণ হলো, ১৮ ও ১৯ ডিসেম্বর যথাক্রমে শুক্রবার এবং শনিবার। এই দুই দিন সাপ্তাহিক ছুটি হওয়ায় ১৬ ডিসেম্বর থেকে ১৯ ডিসেম্বর পর্যন্ত টানা চার দিন ছুটি কাটানোর সুযোগ তৈরি হচ্ছে।

বিশেষ করে যারা পরিবার নিয়ে ঘুরতে যাওয়ার বা কোথাও বেড়াতে যাওয়ার পরিকল্পনা করছেন, তাদের জন্য বছরের শেষের দিকে এই ছুটি হতে পারে একটি বাড়তি সুযোগ। তবে, টানা চার দিনের অবকাশ উপভোগ করতে চাইলে ১৭ ডিসেম্বরের ছুটির বিষয়টি আগেভাগেই পরিকল্পনায় রাখতে হবে।

তালাশ বিডি/মিডিয়া লিঃ