দীর্ঘ দেড় যুগের পর অবশেষে উৎসবমুখর ও শান্তিপূর্ণ পরিবেশে বগুড়া চেম্বার অব কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রির দ্বিবার্ষিক (২০২৬-২৮) নির্বাচন সফলভাবে সম্পন্ন হয়েছে। নির্বাচনে বিএনপি সমর্থিত 'বাদল-হিরু প্যানেল' নিরঙ্কুশভাবে জয়লাভ করেছ।

সভাপতি ও সহসভাপতিসহ কার্যনির্বাহী কমিটির গুরুত্বপূর্ণ সব পদে এই প্যানেলের প্রার্থীরা বিজয়ী হয়েছেন। রবিবার (৫ জুলাই) শহরের শহীদ টিটু মিলনায়তনে সকাল ১০টা থেকে বিকেল ৫টা পর্যন্ত বিরতিহীনভাবে ভোটগ্রহণ অনুষ্ঠিত হয়েছে।

নির্বাচন পরিচালনা কমিটির তথ্য অনুযায়ী, চেম্বারের মোট ১ হাজার ৭৭ জন ভোটারের মধ্যে ৯৩০ জন ভোটাধিকার প্রয়োগ করেন। ভোট কাস্টের হার ৮৬ দশমিক ৩ শতাংশ। কোন ধরনের অপ্রীতিকর ঘটনা বা জটিলতা ছাড়াই ব্যবসায়ীরা স্বতঃস্ফূর্তভাবে ব্যালটের মাধ্যমে তাদের নেতৃত্ব নির্বাচন করেন।

সর্বশেষ ২০০৭ সালে বগুড়া চেম্বারের সরাসরি ভোট অনুষ্ঠিত হয়েছিল। এরপর দীর্ঘ সময় বিনা ভোট বা সিলেকশনের মাধ্যমে কমিটি গঠিত হওয়ায় সাধারণ ব্যবসায়ীরা ভোটাধিকার থেকে বঞ্চিত ছিলেন। ২০২৪ সালের রাজনৈতিক পটপরিবর্তনের পর বাণিজ্য মন্ত্রণালয়ের নির্দেশনায় নির্বাচন পরিচালনা কমিটি গঠনের মাধ্যমে এই ভোটের আয়োজন করা হয়।

ভোট গণনা শেষে ঘোষিত ফলাফলের ভিত্তিতে কার্যনির্বাহী কমিটির সভাপতি পদে বিপুল ভোটে বিজয়ী হয়েছেন বাদল-হিরু প্যানেলের আতিকুর রহমান বাদল। 'গোলাপ ফুল' প্রতীকে তিনি পেয়েছেন ৬৯৬ ভোট। জামায়াতে ইসলামী সমর্থিত সেলিম-এরশাদ প্যানেলের সভাপতি প্রার্থী মো. সেলিম রেজা 'ছাতা' প্রতীকে পেয়েছেন ২২৭ ভোট। নির্বাচনে ৬টি ভোট বাতিল হয়েছে।

সহসভাপতি পদে বিজয়ী হয়েছেন বাদল-হিরু প্যানেলের মো. হামিদুল হক চৌধুরী হিরু। 'আনারস' মার্কায় তিনি সর্বোচ্চ ৭২৬ ভোট পেয়েছেন। সহসভাপতি পদের অন্য বিজয়ী মো. মামদুদুর রহমান শিপন 'খেজুর গাছ' প্রতীকে পেয়েছেন ৫৯১ ভোট।

কার্যনির্বাহী কমিটির পরিচালক পদে ২২ জন প্রার্থীর মধ্যে বাদল-হিরু প্যানেলের বিজয়ী ৯ জন পরিচালক ও তাদের প্রাপ্ত ভোট হলো: শ্রী পরিমল চন্দ্র দাস (ফুটবল- ৫৯৬), খন্দকার মেজবাহুল হক রন্টু (দোয়েল পাখি- ৬১২), মো. আজিজার রহমান মিল্টন (উড়োজাহাজ- ৫৭৯), শাহিনুর ইসলাম সবুজ (কাপ-পিরিচ- ৫৬৯), এস এম নূর-ই আলম সিদ্দিকী পল্লব (হরিণ- ৫৫৭), মো. রাসেদুল ইসলাম (মই- ৫৫৩), মো. শফিকুল ইসলাম খোকন (দোয়াত কলম- ৫৩২), শামসুল হক বেনু (চেয়ার- ৫১২) এবং মো. মতিউর রহমান (চশমা- ৪৬৬)।

এর আগে সকালে শহীদ টিটু মিলনায়তন চত্বরে নির্বাচনী উৎসবের আমেজ দেখা গেছে। ভোটাররা সুশৃঙ্খলভাবে কেন্দ্রে প্রবেশ করে ভোট দেন। এবারের নির্বাচনে কার্যনির্বাহী কমিটির মোট ১২টি পদের বিপরীতে দুটি প্যানেল ও স্বতন্ত্রসহ মোট ২৮ জন প্রার্থী প্রতিদ্বন্দ্বিতা করেছেন।

নির্বাচন পরিচালনা কমিটির চেয়ারম্যান ও জেলা অতিরিক্ত নির্বাচন কর্মকর্তা আছিয়া খাতুন বলেন, "অত্যন্ত সুষ্ঠু ও সুন্দর পরিবেশে ভোটগ্রহণ ও গণনা সম্পন্ন হয়েছে। ব্যবসায়ীরা তাঁদের পছন্দের নেতৃত্ব বেছে নিয়েছেন।"

তালাশ বিডি/মিডিয়া লিঃ

মালয়েশিয়ার তেরেঙ্গানু রাজ্যে বিদেশি কর্মীদের ব্যাপারে নিয়োগকর্তাদের দায়িত্ব ও আইনি বাধ্যবাধকতা নিয়ে ইমিগ্রেশন বিভাগের এক পডকাস্টে গুরুত্বপূর্ণ আলোচনা হয়েছে। শুক্রবার (৩ জুলাই) অনুষ্ঠানের সঞ্চালক ফাজিলা রিজওয়ানের সাথে আলাপচারিতায় তেরেঙ্গানু রাজ্যের ইমিগ্রেশন পরিচালক মোহাম্মদ ইউসরি বিন মোহাম্মদ নর এই বিষয়ে বিস্তারিত তথ্য ও সতর্কবার্তা তুলে ধরেন।

তিনি স্পষ্ট করে জানান, অনেক নিয়োগকর্তাই মনে করেন বিদেশি কর্মীদের কাজের অনুমতিপত্র (ওয়ার্ক পারমিট) পেয়ে গেলেই তাদের দায়িত্ব শেষ হয়ে যায়, যা সম্পূর্ণ একটি ভুল ধারণা। মূলত পারমিট পাওয়ার পর থেকেই নিয়োগকর্তাদের আসল দায়িত্ব শুরু হয়।

 পরিচালক মোহাম্মদ ইউসরি সতর্ক করে বলেন, বিদেশি কর্মীরা মালয়েশিয়ার ইমিগ্রেশনের সব নিয়ম ও শর্তাবলী সঠিকভাবে মেনে চলছেন কি না, তা নিশ্চিত করার প্রধান দায়িত্ব সংশ্লিষ্ট নিয়োগকর্তার। ইমিগ্রেশন বিভাগের বিভিন্ন অভিযানে দেখা গেছে, অনেক নিয়োগকর্তা তাদের নিবন্ধিত কর্মীদের অন্য কোথাও খণ্ডকালীন (পার্ট-টাইম) কাজ করার অনুমতি দিচ্ছেন; যেমন দিনের বেলা নির্মাণ খাতে কাজ করে রাতে অন্য পেশায় নিয়োজিত হওয়া, যা সম্পূর্ণ অবৈধ।

 এছাড়া, এক কোম্পানির নামে আনা কর্মী অন্য বন্ধুর কোম্পানিতে ধার দেয়া বা কাজ করতে পাঠানোর মতো বেআইনি কর্মকাণ্ডও ধরা পড়ছে, যা কোনোভাবেই গ্রহণযোগ্য নয়। 

আলোচনায় তিনি আরও উল্লেখ করেন, যদি কোনো বিদেশি কর্মী কর্মস্থল থেকে পালিয়ে যান বা নিখোঁজ হন, তবে তাৎক্ষণিকভাবে বিষয়টি ইমিগ্রেশন বিভাগকে জানানো নিয়োগকর্তার আইনি কর্তব্য। অনেক সময় নিয়োগকর্তারা এই রিপোর্ট করেন না, যা পরবর্তীতে অভিযানে সেই কর্মী ধরা পড়লে নিয়োগকর্তাকে বড় ধরনের আইনি শাস্তির মুখে দাঁড় করিয়ে দেয়। মালয়েশিয়ার আইন ও শর্ত লঙ্ঘনের যেকোনো ঘটনায় নিয়োগকর্তাদের বিরুদ্ধে কঠোর আইনানুগ ব্যবস্থা নেওয়া হবে।

তাই বিদেশি কর্মীদের দেখভালের বিষয়টি হালকাভাবে নেওয়ার কোনো সুযোগ নেই বলেও তিনি জানান।

তালাশ বিডি/মিডিয়া লিঃ

জাতীয় সংসদের স্পিকার হাফিজ উদ্দিন আহমদ বীর বিক্রম দেশে ফিরে এসেছেন। তিনি ইরানের সর্বোচ্চ ধর্মীয় নেতা আয়াতুল্লাহ আলী খামেনির জানাজায় অংশগ্রহণ শেষে আজ রাত ১১টায় ঢাকায় হজরত শাহজালাল আন্তর্জাতিক বিমানবন্দরে পৌঁছান।

স্পিকার গত ২ জুলাই ঢাকা ত্যাগ করে তেহরানের উদ্দেশ্যে যান। সেখানে তিনি ইরানের নিহত সর্বোচ্চ নেতা আয়াতুল্লাহ আলী খামেনির জন্য আয়োজিত রাষ্ট্রীয় জানাজা ও শেষকৃত্যানুষ্ঠানে বাংলাদেশের পক্ষে শ্রদ্ধা জ্ঞাপন করেন। তেহরানের গ্র্যান্ড মসাল্লায় আয়োজনটি ভাবগাম্ভীর্যপূর্ণ ছিল। সেই অনুষ্ঠানে নিহত আলী খামেনির বিদেহী আত্মার জন্য দোয়া করা হয়।

স্পিকার সেখানে ইরানের রাষ্ট্রপতি মাসুদ পেজেশকিয়ানসহ উচ্চপদস্থ নেতৃবৃন্দের সঙ্গে সাক্ষাৎ করেন। তিনি বাংলাদেশ সরকার ও জনগণের পক্ষ থেকে শোকসন্তপ্ত ইরানি জাতির প্রতি সহমর্মিতা প্রকাশ করে শোকবার্তা পৌঁছে দেন।

স্পিকার হাফিজ উদ্দিন আহমদ সম্প্রতি ইরান ও মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মধ্যে স্বাক্ষরিত শান্তি সমঝোতা স্মারক বাস্তবায়নে ইরানের স্পিকার গালিবাফের গঠনমূলক ভূমিকার ভূয়সী প্রশংসা করেন।

ইরানের স্পিকার মোহাম্মদ বাঘের গালিবাফকে সুবিধাজনক সময়ে বাংলাদেশ সফরের জন্য আনুষ্ঠানিক আমন্ত্রণও জানান।

আয়াতুল্লাহ খামেনি ১৯৩৯ সালের ১৯ এপ্রিল উত্তর-পূর্ব ইরানের মাশহাদে জন্মগ্রহণ করেন এবং ২০২৬ সালের ২৮ ফেব্রুয়ারি শাহাদাত বরণ করেন। মৃত্যুকালে তার বয়স ছিল ৮৬ বছর।

তালাশ বিডি/মিডিয়া লিঃ

দক্ষিণ কোরিয়ায় কর্মীদের বার্ষিক গড় কর্মঘণ্টা ধারাবাহিকভাবে কমতে থাকছে। ২০২৫ সালে, দেশটির একজন কর্মী গড়ে ১ হাজার ৮৩৩ ঘণ্টা কাজ করেছেন, যা আগের বছরের তুলনায় ৩২ ঘণ্টা কম। তবে, এই অগ্রগতি থাকতে সত্ত্বেও, দেশটি এখনো অর্থনৈতিক সহযোগিতা ও উন্নয়ন সংস্থা (ওইসিডি) সদস্য দেশগুলোর মধ্যে দীর্ঘ সময় কাজ করার দেশের তালিকায় ষষ্ঠ অবস্থানে রয়েছে।

রোববার (৫ জুলাই) প্রকাশিত অর্থনৈতিক সহযোগিতা ও উন্নয়ন সংস্থার সর্বশেষ তথ্য বলছে, ২০২৫ সালে ওইসিডির গড় বার্ষিক কর্মঘণ্টা ছিল ১ হাজার ৭৩৬ ঘণ্টা। অর্থাৎ, দক্ষিণ কোরিয়ার কর্মীরা এখনও ওইসিডির গড়ের তুলনায় ৯৭ ঘণ্টা বেশি কাজ করছেন।

দক্ষিণ কোরিয়া সরকার ২০১৮ সালে সপ্তাহে সর্বোচ্চ ৫২ ঘণ্টা কর্মব্যবস্থা চালু করেছে যেন কর্মঘণ্টা কমানো যায়। এর পর থেকে দেশটির প্রকৃত কর্মঘণ্টা ধীরে ধীরে হ্রাস পাচ্ছে।

তথ্য অনুযায়ী, ২০২৫ সালে, ওইসিডির তথ্যপ্রাপ্ত ৩৬টি দেশের মধ্যে দক্ষিণ কোরিয়ার অবস্থান ষষ্ঠ রয়েছে। সবচেয়ে বেশি কর্মঘণ্টার দেশ হলো মেক্সিকো, যেখানে বছরে গড়ে ২ হাজার ২০৫ ঘণ্টা কাজ করা হয়। এরপরের দেশগুলো হলো কোস্টারিকা, চিলি, গ্রিস ও ইসরাইল।

অন্যদিকে, দক্ষিণ কোরিয়ার কর্মীরা গত বছর যুক্তরাষ্ট্রের কর্মীদের তুলনায় ৩৩ ঘণ্টা, জাপানের কর্মীদের তুলনায় ২৩৫ ঘণ্টা এবং জার্মানির কর্মীদের তুলনায় ৫০১ ঘণ্টা বেশি কাজ করেছেন। ওইসিডি সদস্য দেশগুলোর মধ্যে জার্মানিতেই বার্ষিক গড় কর্মঘণ্টা সবচেয়ে কম, মাত্র ১ হাজার ৩৩২ ঘণ্টা।

বিশেষজ্ঞদের মতে, দক্ষিণ কোরিয়ার দীর্ঘ কর্মঘণ্টার একটি বড় কারণ হলো সেলফ-এমপ্লয়েড বা স্বনিযুক্ত কর্মীর হার। ২০২৫ সালে দেশের স্বনিরোজিত কর্মীর হার ছিল ২২ দশমিক ৪ শতাংশ, যা ওইসিডি সদস্যদের মধ্যে ষষ্ঠ সর্বোচ্চ। ব্যবসা পরিচালনার পাশাপাশি প্রস্তুতি ও অন্যান্য কাজও নিজেই করার কারণে তাদের কর্মঘণ্টা তুলনামূলকভাবে বেশি হয়ে যায়।

দক্ষিণ কোরিয়া সরকার ২০৩০ সালের মধ্যে দেশের বার্ষিক গড় কর্মঘণ্টা ১ হাজার ৭০০ ঘণ্টার পর্যায়ে নামিয়ে আনার লক্ষ্য নিয়ে কাজ করছে।

তালাশ বিডি/মিডিয়া লিঃ